Чем ближе осень, тем больше приоткрывается завеса над тем, как будут работать новые положения об оплате труда в бюджетных организациях. Мы уже несколько раз писали для зеленоградцев по этой теме, но новости продолжают поступать, заставляя задуматься, а что выиграет простой бюджетник от ожидаемых нововведений.
По некоторым данным, в Минздравсоцразвитии предложили, чтобы зарплата уже с декабря состояла из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих надбавок. Неизменяемая часть этой зарплаты (оклад и компенсации) должна составить 70 процентов. Так называемая стимулирующая часть охватит 30 процентов.
В этих 30 процентах и заложено все самое интересное: стимулирующие надбавки (или как еще предпочитают о них говорить правительственные чиновники - "премии за качество") будут пересматривать каждый месяц! Вы забыли улыбнуться начальнику, на вас пошли жалобы, вашу работу не хотят считать хорошей - дубинка депремирования в тот же месяц опустится на бюджетника.
Впрочем, в некоторых бюджетных сферах, где есть элементы сервиса, угрозы депремирования вполне могут сыграть свою положительную роль. Возможные жалобы клиентов и посетителей станут действенным средством для повышения хотя бы элементарной вежливости. Например, в наших поликлиниках.
К слову, Минздравсоцразвитие порекомендовало, чтобы стимулирующие выплаты начислялись: "за образцовое качество выполняемых работ", "за особо важную и срочную работу", "за интенсивность и высокие результаты". Уже 1 сентября федеральные бюджетные организации должны будут разработать новые положения об оплате труда, после чего ознакомить с ними своих сотрудников.
Воспитанники изостудий Культурного центра «Доброволец» организуют выставку своих рисунков посвященных...
В «Творческом лицее» проходит отчетная выставка лучших работ участников творческих...
Школьники Москвы и Зеленограда принимают участие в уходящем году в Московской олимпиаде по физике. К...
С 1 ноября по 4 декабря в Зеленограде пройдет выставка работ творческой молодежи в рамках фестиваля...
