Скоро должна заработать новая система оплаты труда бюджетников, которая сменит привычную единую тарифную сетку. Пока стало известно, что заработает она не осенью, как мы сообщали зеленоградцам, а с 1 декабря этого года.
К сожалению, другие значительные подробности пока продолжают пребывать в некотором тумане. Похоже, чиновники пока и сами еще не слишком понимают, как создать плотную зависимость оплаты от эффективности труда. И все же на днях чиновники министерства здравоохранения и социального развития, например, подтвердили, что зарплата руководителя с декабря будет напрямую зависеть от средней заработной платы всего персонала - в школах, больницах, библиотеках и т.д
Сама же оплата труда сотрудников будет зависеть от сложности исполнения трудовых функций. В расчет будет приниматься и качество выполняемой работы и конкретная нагрузка сотрудника. Преподавателям вуза (например, МИЭТ) нужно будет набирать как можно большее количество часов, затраченных на обучение студентов. Врачам придется проводить как можно больше операций, библиотекарям - выдавать как можно побольше книг.
Впрочем, тут впору уже задуматься о приписках. Если книги никто не берет, то как бедному библиотекарю обеспечить себе нормальную зарплату? Похоже, только заставив всех своих близких и дальних родственников приходить в библиотеку за книгами каждый день. А проведение медицинских операций? Страшно даже подумать, если кто-то решится ради денег увеличивать их число.
Качественные показатели работы бюджетников также собираются подробно прописать в положениях. Например, врачей это коснется таким образом, что будут следить как врач ведет прием больных, насколько он вежлив, есть ли к нему очереди, и насколько успешно лечение. Сложную систему оценки качества работы получат и педагоги.