Зеленоград – лучший округ в рамках программы наставничества

По итогам 2013-2014 учебного года Зеленоград был назван лучшим округом столицы по результатам профориентационной деятельности школьников.

Как сообщает государственное бюджетное учреждение «Городской центр профессионального и карьерного развития», за прошедший год было между этой организацией и школами нашего города было заключено сто процентов соглашений о сотрудничестве.

Как отмечается в пресс-релизе, все учителя зеленоградских школ зарегистрированы в единой профориентационной платформе, которая позволяет осуществлять тестирование школьников, определяя способности старшеклассинков и степень их готовности к профессиональной деятельности.

Также на данной платформе проводится онлайн запись на ознакомительные экскурсии на предприятия работодателей, а также проводятся олимпиады для учащихся под названием «Профессиональный старт». Все это, по замыслу создателей программы наставничества, помогает школьникам определиться с профессией и выбрать предприятие, в котором они будут работать после окончания учебы.

Инна Т.

Комментарии (0)

Добавление комментария Ваше имя: E-mail (не обязательно): Текст: Код:

Школа будущего: в Крюкове построят современный образовательный комплекс

В Зеленограде стартует строительство масштабного образовательного комплекса, рассчитанного на 800 учащихся. По информации заместителя мэра Москвы по градостроительной политике Владимира Ефимова, новый учебный объект появится на территории бывшего Центра информатики и...

От владельца собаки до инструктора-кинолога: пошаговый план получения диплома о профпереподготовке дистанционно

Многие начинают интересоваться дрессировкой после того, как пытаются разобраться в поведении собственного питомца. Со временем обычное хобби превращается в желание понимать, почему собака реагирует так или иначе, как выстраивать обучение и что влияет на устойчивый...

Медиация для юристов и HR: как профессиональная переподготовка (500+ часов) помогает увеличивать доход и закрывать споры до суда

За последние годы медиация вышла за рамки узкого профессионального круга. Компании активнее используют этот подход для урегулирования конфликтов внутри коллективов, а юристы — как способ решения споров без затяжных процессов. В сфере кадровой работы медиатор тоже...