Вполне возможно, что уже в скором времени работодателям Зеленограда придется резко изменить стиль своих объявлений о приеме на работу.
Российские депутаты озаботились повсеместной дискриминацией кандидатов на вакантные рабочие места. В частности, депутаты предложили к рассмотрению законопроект, где вводится полный запрет на упоминание в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания, гражданству и семейному положению...
При этом вводимый запрет не будет пустой угрозой. За распространение вышеперечисленной информации предлагается штрафовать физических лиц на 2-2,5 тыс. руб., должностных лиц - на 4-4,5 тыс. руб., предприятия - на 40-50 тыс. руб. Под раздачу могут попасть и СМИ, которые продолжат публиковать "дискриминационные" объявления, указывающие на требования к соискателям на рабочие места. Возраст, пол, место проживания и т.д. - все это никак не должно мешать работнику получить желаемую должность.
Как говорят депутаты, после некоторых уточнений, законопроект будет принят, поскольку он защищает права человека. Сегодня в "группе риска", попадающей под трудовую дискриминацию - женщины с маленькими детьми, молодые специалисты и люди старше 45 лет. По мнению депутатов, законопроект хоть как-то поможет этим категориям найти работу. А вот в кадровых агентствах в этом не уверены, считая, что законопроект будет скорее символическим жестом в сторону дискриминируемых работников.
С.К.
Комментарии (1)
1Леонардо
Вот именно символическим. Что толку если в объявлениях не будут указывать что не принимают старше 40, а принимать то все равно не будут.....?! Придумают причины будь уверен!!!