Невписавшееся поколение

"...Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру - да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а 'пивного брюха на диване' ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании, не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор.
Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили.
Теперь она сидит дома и смотрит 'Аббатство Даунтон'. Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино - это для Лены все равно что выйти замуж за 'пивное брюхо на диване'. Недостойно и вообще пораженчество.
Последние двадцать лет поколение нынешних тридцатилетних описывало жизненные итоги своих родителей выражением 'не вписались в рынок'. Снисходительно говорили, что, оставшись без работы в 90-е, папа-инженер не сумел откопать в руинах СССР великие возможности. Вскормленные недорогими автокредитами и дешевыми турецкими отелями 'все включено', офисные клерки со смутным образованием и профессией типа 'криэйтор пиар-направления по работе с корпоративными клиентами' и не представляли, что когда-нибудь повторят судьбу 'невписавшегося' поколения.
Что ж, время пришло. Одновременно с повсеместным сокращением расходов набирает силу новый социальный тренд: я слишком хорош для этой работы. Герой нашего времени вовсе не молодой оппозиционер прогрессивных западных взглядов. Герой нашего времени - это 35-летний менеджер с высшим экономическим и свободным английским, лежащий на более или менее минималистичном диване и качающий 'Игры престолов' в оригинале. В активе у него диплом невнятного постсоветского вуза, годы работы на еще менее внятной работе в богатой компании и амбиции Дональда Трампа. Менеджер, уволенный по сокращению, вяло просматривает предложения на профильных сайтах и закрывает те, что кажутся ему 'шагом назад'. Менеджер ждет.
Он, как когда-то его родители, отказывается верить в то, что его время прошло. Что он больше никому не нужен. Нужны штукатуры, няни, автослесари. А он - нет. 'Все теперь стараются пристроить своих, - грустно вздыхает Лена. - У тех, кто в 90-е зарабатывал деньги, подросли дети'.
Да нет, дорогой 'менеджер', дети тут ни при чем. Просто тот, кто зарабатывал в 90-е, в двухтысячных научился наконец считать деньги. И больше не хочет и не может содержать армию недееспособных дармоедов, которых легко заменяет один мощный компьютер и один по-настоящему профессиональный сотрудник.
Офисный планктон умирает как класс. Медленно угасает в ожидании чуда - высокооплачиваемой работы, на которой можно не работать. Пойти слесарем? Мне, выпускнику РГГУ, десять лет отработавшему в пиаре? Никогда. Лучше умереть на диване, чем жить в автосервисе.
И была бы в этом своеобразная драматическая красота, совершенство витков исторической спирали. Если бы не одно 'но'. Когда без работы осталось поколение наших родителей, начали рушиться гидроэлектростанции и падать ракеты. А ухода 'криэйторов' никто и не заметит. Кроме них самих, которым лет через двадцать их успешные дети - а кризис когда-нибудь закончится! - снисходительно скажут: вы просто не вписались в рынок..."

(с) Алла Боголепова

Ссылку не привожу - в Фэйсбуке нашёл.

Тема перемещена в Оффтоп.

Так и есть. С этим трудно не согласиться.

Все правильно - надо дело делать, а не штаны в офисе просиживать.

Ха. Назовите это "дело" - особенно смешно прозвучало про автослесарей - еому они нужны если не будет красивых машин в кредит?
Вся страна висит на газово-нефтяной трубе. Закупая при этом продовольствие и всю электронику-механику.
Весь этот офисный планктон - суть искусственное образование призванное обеспечить хоть какую-то стабильность. Потому как последствия ситуации когда большую часть населения составляет пролетариат - все наглядно увидели.
А так - есть некий класс куда может попасть (мечтать попасть) каждый.

В наше время возникла парадоксальнейшая ситуация - некуда девать людей активной фазы жизни. Потребности общество смогло обеспечить, а потребность в работе, самореализации - нет.
Суррогат в виде сидения в оффисе за пасьянсом не катит. Сокращать рабочий день - боятся. У людей незанятых могут появится мысли о мироустройстве.
Телевизор не срабатывает, водка не помогает компьютерные игры на пределе своих возможностей.

Блин, боюсь канализируют чрезмерную человеческую активность испытанным способомо - организовав очередные войнушки-пострелушки.

Вот и мне так кажется

Мне вот интересно, что это такое ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН?
Риелторы, логисты, сбытовики, юристы, экономисты, бухгалтеры - это офисный планктон?

А еще маркетологи, пиарщики, менеджеры по клиентам, креативщики и т.д. При чем увольняют без учета заслуг перед предприятием как только есть малейшая возможность потери прибыли при сохранении рабочих мест. Это бизнес, ничего личного.

Няни нужны. Ага. Няни - дефицит.
З/п няни в нашем регионе 5 тысяч рублей с копейками. И никаких премий, никаких надбавок.
При этом кило говядины (вырезка) в гипермаркете идет по цене почти 500 рублей.

Если завтра вот их

всех или через одного сократят, рухнет система товарооборота.
Где вы будете покупать продукты питания? У бабушек на рынке? Как вы будете продавать, разменивать квартиры?

- это конечно уже роскошь и означает, что предприятие вышло на такой уровень развития, когда может выделить определенные функции из сбытового сектора в самостоятельный отдел. Если раньше такие специалисты были нужны, а сейчас их сокращают, значит намечается маленький крындец. Чему радуетесь?

Сократили же в 2008 и не рухнула. В той корпорации, где я работала уволили всех дизайнеров, маркетологов, пиарщиков, менеджеров принеси-подай, курьеров, почти всех юристов, а людей на ключевых позициях продаж и учета сократили именно, что через одного.



Я радуюсь, что пинок под зад из крупной корпорации меня тогда заставил поменять род деятельности. А вообще, это трагедия, конечно. Насмотрелась я в прошлый кризис всякого.

Это индивидуальный опыт.

Не можете же вы отрицать, что развитая экономика может обходиться без активного финансового и товарного оборота. А кто его осуществляет в том числе?



Забавная позиция.

Это все теория Я видела изнутри как все было на практике. Никто из директоров не задумывается, что сокращая штат, он подрывает покупательскую способность в целом и рушит всю экономику страны как карточный домик. Владельцы в момент кризиса думают только о снижении собственной прибыли, избавляются от всех людей от каких только можно избавится.



Ага. И успешный, я считаю. По крайней мере, я не страдала на диване, что у меня два законченных института - как же я пойду со всеми своими регалиями и заслугами в маркетинге на низкоквалифицированную работу ))

Что интересно произойдет,если "офисный планктон" весь окажется на улице без работы и средств к существованию?

В девяностые уже была репетиция, не помните?

Ну, пойдёт кто куда, как инженеры в 90-х Мы-то как-то выжили.

Это то да Но как то это все неправильно, не так ли?

Мне кажется, от темы уклонились.
Планктон потому и планктон, что уволь его - ничего в работе предприятия не изменится. Потому лично мне таких работников не жаль. Жаль, когда увольняют настоящих работяг, а приходят карьеристы-жополизы, сынки и дочки друзей хозяина и тому подобная публика. И обидно, когда планктон получает зряплату большую, чем те, кто непосредственно создает материальные ценности, то есть конечный продукт.
В маленькой фирме такого не будет, или она загнется. А в больших компаниях такое процветает, видел. Оборот позволяет. Знающие люди уходят из-за плохой зарплаты, а планктон остается. А что: жопе тепло и отвечать ни за что не надо...

Теория. А когда рассуждают на экономические проблемы, теория не важна. Это понятно.

Пока эта тема напоминает некое злорадство, а не попытку осмыслить процесс. Почему так происходит, и что последует за этим.

И если уж чуть-чуть подтянуть гайки, то можно договориться до того, что если ты не лепишь пельмени и не выпускаешь колбасу, то занимаешься не делом, а просиживаешь штаны в офисе. При таком раскладе и журналисты - это не те, кто "настоящим" делом занимается. Вполне возможно и без новостей обойтись

Да-а! Если послушать некоторых, то планктон вообще не нужен. Рабочие всё сами могут: и создать продукт, и продать его, и все сопутствующие телодвижения при этом совершить. У нас и кухарка государством управлять может. А чё, вон, в старом-престаром фильме про Максима: посидел он ночку в банке, покурил, поморщил лоб - и все премудрости банковской системы познал, чем наутро немало удивил тогдашний планктон. И стал он управляющим банком и финансами этак запросто.
Так что вперёд, представители передового рабочего класса, гнобите дальше планктон. Вы ведь учиться в своё время по тем или иным причинам (чаще всего из-за неспособности два плюс два посчитать), не пожелали, а теперь пытаетесь по-жлобски как-то реабилитироваться перед никчемными людишками.
Только ведь и вам - пролетариату, не очень-то платят при всей вашей востребованности. Не знаете, почему? А всё очень просто: вы - чёрная кость, и никогда, слышите - никогда! не станете белой, поэтому и беситесь от скрытой зависти.

+100
К сожалению напряженность в обществе только нарастает.

Да, у меня впечатление, что видят то, что хотят видеть. Я не говорил, что офисные работники не нужны, я сказал, что планктон убери - ничего не изменится, потому он и планктон.

Не тратьте пыл впустую ))) Осмотритесь, не думаю, что в этой теме принимает участие неграмотные пролетарии, тут все такие как вы.

Monk ,таких персонажей, как секретарша, нужная только для того, чтобы принести кофе и забрать одежду из прачечной уже давно нет. А в наших провинциях они и в 90е были редкостью. Обычно говоря про планктон, подразумевают сбытовиков.
А то, что ни один склад, не сможет осуществлять без налаженной системы логистики, понимают немногие. А то, что прореди сегодня отдел продаж, завтра упадут продажи предприятия и рабочие не получат зарплату, послезавтра такие удобные магазины, что находятся рядом с вашими домами, останутся с пустыми полками. И фигушки вы попьете вина из Абхазии и сможете купить алтайского меда. А горожанину даже за хлебушком придется топать на хлебозавод.

Эта секретарша из статьи, которая не хочет работать за 30 000 возможно актуальна для столиц.

Это я безадресно, также как и к нам - планктону.

Тут как раз все понятно ))

Было бы понятно, так не доставали бы пропахших нафталином мифических секретарш, чтобы соорудить очередную отдушину для социального недовольства.
Надо же еще и пафосом заполировали статью. Если не вписались инженеры, рухнули гидроэлектростанции. Если не вписались креаторы и секретарши, ниче не рухнуло. И виноваты в этом креаторы ( конечно, они, в самом деле, не те же люди, которые экономику в это русло направили)
А теперь дружно станцуем на их могилках. Пусть мы получаем недостаточно, зато они теперь вообще ни фига не получают.
:D:D

Вот только про склад не надо... не наступайте на больной мозоль.

Никто же не заставляет идти на неприятную работу.Можно просто практично дерзать-написать (грамотные,с высшим) нетленку или рвануть в Неизвестное (французы задержали русского собиравшегося на плоту переплыть Атлантику).

А мне, откровенно говоря, по барабану какой работой заниматься, если она не любимая! Любимой готов заниматься, даже если от неё доход в два раза меньше. чем от не любимой, а вот если работы нет - то утром - вагоны грузить, а вечером - статья для сайтов писать

Давайте-ка от пустого теоретизирования перейдем к практике. Когда у нашего издания сменился хозяин, он был сильно удивлен - три отдела рекламы! Свой гараж из трех машин с водителями, слесарями и завгаром. Машины в основном стоят. А у него оказались сразу три секретарши в приемной. Зачем столько? Ну как зачем? Вдруг одна в отпуск пойдет, а еще одна заболеет!
В общем, у него одна сейчас одна секретарша с кучей других функций. В отпуск уходит вместе с боссом. Рекламой занимаются три человека на несколько приложений и саму газету. Пиарщиков вообще нет. Огромный фотоотдел, который имел отдельную бухгалтерию, собственное юридическое лицо и снимал с газеты кучу бабок, да еще лучшие снимки продавал на сторону, просто ликвидирован. Сидят четыре бильдредактора, они же фотографы и каждый день в срочном порядке обеспечивают минимум 20 страниц снимками. Гараж тоже ликвидирован полностью, поскольку арендовать машину в несколько раз дешевле. Хозяин ездит на личной машине с шофером.
Сокращения позволили освободить часть площадей и сдать их за деньги. Ликвидировали также одно глянцевое приложение, которое оказалось абсолютно нерентабельным, хуже того - слишком убыточным. Также ликвидировали совершенно разорительное собственное книжное издательство, издававшее книжки, которые все хвалили за дизайн. Но которые совершенно не продавались. Остатки книг распродали по бросовым ценам, и то с трудом. Авторы хорошие, но дизайн абсолютно не рыночный - нравится дизайнерам, но отвращает покупателя.
Меньше всего пострадали журналисты, хотя их тоже сократили на 20%. Избавились от невнятно и плохо пишущих.
Кстати, кто не в курсе: журналисты создают реальный продукт, который называется информация и аналитика. И люди платят деньги за этот продукт.
Смысл труда офисного планктона в обеспечении тех людей, что создают продукт, прибавочную стоимость. И не надо переворачивать с ног на голову. Дескать, это офисные клерки создают рабочие места и обеспечивают мир продуктом. В большинстве своем они непрофессиональны и бездеятельны. Очень небольшое количество клерков приносит доход своей работой. В первую очередь это те, кто обеспечивает продажи. И те, кто обеспечивает тех, кто обеспечивает продажи.
Имея дело с пиар-службами, вижу, что они набиты дочками, племянницами и любовницами, которые топырят пальцы, хотя ничего не понимают в своем деле. И таких в каждом офисе полно. Причем в частных фирмах такой родни еще больше. Там для сынков, своих и аффилированных чиновников, создают специальные должности и целые отделы, в которых обычно всего один профессионал, который тянет всю работы. Все прочие - планктон.

Правильно, я, как директор по развитию подтверждаю точность формулировки.
В связи с этим, в структурированных компаниях "планктон" рассматривают неотделимо от должности, привилегией для которой он является - понимая его функцию, ты можешь от неё отказаться, тогда тебе доначислят затраты на планктон к зарплате, как компенсацию, но с дисконтом.
Это очень хорошо рассматривается в компенсационной модели заработной платы. Дисконт появляется не только из-за налогов, но и потому, что человек не должен жить без ответственности, видеть, что его плохая работа приведет к увольнению других людей
В этом случае помощников человек назначенный на производственную должность выбирает себе сам

Хм, я, например, пишу книги, редактирую и продаю (свои и чужие). Т.е произвожу конечный продукт (товар), реализую его и добываю деньги, чтобы снова производить. За счет этого, помимо меня, любимого, живет еще целый ряд людей - те, кто валит лес, транспортирует его, делает бумагу, печатает книги, доставляет и хранит их на складах... Не говоря уже о верстальщиках, художниках, работниках типографии... И я, заметьте, ничего у государства не прошу и ни на какую помощь не рассчитываю. И даже не особо жалуюсь.
Это и есть дело.
А что занимаюсь любимой работой (творчеством) и даже, говорят, вношу посильный вклад в развитие современной отечественной литературы... Так это дополнительный бонус.

А на самом деле, конечно, много лишних должносте (профессий появилось. В 90-е когда судебные приставы подчинялись Департаменту ВС, там работало всего два человека. И ведь справлялись. Позже их отнесли к минюсту и началось. Пять, а то и шесть приставов-исполнитеоей + начальник + 3-4 пристава по обеспечению безопасности. А! еще делопроизводитель. И все бумажки пишут. Целыми днями на пролет они строчат, строчат и строчат. И не успевают. На каждое постановление нужно еще куча постановлений, заявлений, карточек учета и прочей ерунды. Попросту говоря - переводят бумагу. И лишь один день в неделю они выезжают на исполнение. Вот это вся писанина - это признак забюрокраченой системы.

Так может и обозначать проблему, как необоснованное увеличение штата? Что характерно,кстати, для госструктур и столичных предприятий. А не выставлять ее в виде противопоставления: рабочий, инженер - "офисный работник" (а под это определение можно много кого определить).

С этим нельзя не согласиться, поскольку сам часто имею дело с приставами. Более того, мой одногруппник работал рядовым приставом и начальником отдела, потом сам ушёл - не выдержал даже в начальниках, где тупой работы явно меньше.
Он мне много чего рассказывал о внутренних проблемах системы.
Рядовым приставам точно не позавидуешь - у каждого в производстве до тысячи дел находится.
Тысяча!!!
И каждый день сыпятся и сыпятся новые.
Где ж они, бедные, успевать-то будут?
Пристав ОПДС тоже нужен: на выездах (а ездят в основном девушки, женщины) при изъятии имущества такие ситуации бывают, что реально убить могут.
В общем, работа у них не сахар. Поэтому я не раздражаюсь, а вхожу в ситуацию и помогаю им по поданным мною исполнительным листам, так как сам заинтересован в положительном результате исполнительного производства.
Но, опять же, соглашусь, что так не должно быть.

Золотые слова. На ТВ та же история. Да, по большому счёту, во всех "купи-продай", ибо и там и тут покупают за рубль, а продают за три.
Ничего не имею против "планктона", но в океане должны быть и иные обитатели!
Впрочем, при трубе иного не бывает...

Виктор, у меня один вопрос... Полностью согласен с действиями директора, который избавился от лишних отделов и людей, но... Один вопрос: секретарша, которая осталась одна вместо трех - ей хоть зарплату прибавили? Практика показывает, что обычно нет.
Я это к чему? К тому, что хозяева любят увольнять "лишних", а потом взваливать на людей по две-три должности за ОДНУ зарплату. Знакомо? Я сталкиваюсь с этим на каждом месте работы. Это нормально?

Нормально. Потому вы и сталкиваетесь с этим на каждом месте работы.
Просто ранее работу одного человека разделили на три должности и увеличили штат. Вот и весь секрет.

Это особенно заметно в бухгалтерии. Когда фирму на тридцать человек ведёт аж пять бухгалтеров, совокупная зарплата которых в полтора раза больше чем у всего остального коллектива. Один только главбух получал от восьмидесяти тысяч в месяц. Это Белгород, если что. Далеко не Москва.
Сейчас у нас такую же точно работу выполняет один бухгалтер за двадцать пять тысяч. И не жалуется. Даже наоборот. ))

Именно. А мужики-то не знают! Сколько раз я, устраиваясь на работу, впоследствии узнавал, что мою должность совместили... или уже в процессе совмещали - причем чтобы повысить за это зарплату - да вы чтоооо! Наглость и жадность работодателей это что-то... об этом можно ( и нужно ) книжки писать.

"Мать" Горького читали?
Monk, при поступлении на работу вы узнаёте свои должностные обязанности и зарплату. Вас они устраивают - заключаете контракт, не устраивают - идёте лесом. Какие претензии к работодателям?

Вот в этом месте я бы на месте шефа насторожился... И пересчитал пальцы на руках и ногах. Так... на всякий случай.
Потому что в противном варианте можно не только без штанов остаться, но и голову потерять.

Что до сокращений и "оптимизаций" то дело нужное есл б при них регулярно не "всплывало" то что не тонет по определению.
А то ведь всякие внучки-дочки остаются, а тем кто еще работает приходится пахать и за себя за них.
Это если при сокращении каким то чудом умудряются не сократить единственного работающего

А вообще я в частном бизнесе разочаровался - никто о деле не думает, каждый гребет только в собственный карман в ущерб общей работе. На всех уровнях. Странная субстанция всплыла вверх при переходе к рынку - все поднялись восновном на том что хапнули государственное... вот и продолжают хапать.
По другому уже не могут.

Вы, как маленький, прямо слово. Вас никогда не обманывали? Ну, вы везунчик, выходит.

Почему? Для Белгорода - это очень неплохая зарплата.

Оставшаяся работой отнюдь не завалена. Она еще успевает дополнительно разное делать, например, помогать сотрудникам оформлять загранпаспорта через МИД. А зарплата у нее и так была выше журналистской. За что ей еще оклад увеличивать?
Кстати, мне босс зарплату увеличил, когда я пришел и объяснил, что мне зарплаты не хватает на нормальную жизнь. На 30%. ПОтому что я этих денег стою.

Видимо, это тот случай, когда адекватный босс и адекватные запросы. Что ж, повезло. Обычно с одной из сторон проблемы.

А может, наоборот? Примерно как с чертильщиками. Пока компьютер стоил дороже тысячи чертильщиков их держали, а как тысяча компьютеров стала дешевле одного чертильщика их посокращали. Вот и планктон нашли чем заменить.

Угу-угу. Вот осенью народ у нас стал разбегаться резко, а оставшимся навалили работы за остальных. Причем з.п. прибавили совсем ненамного. Куда мир катиться - Сталина на них нет!